Choć większość firm w polskim przemyśle zapewnia pracownikom odzież ochronną i środki ochrony indywidualnej, w praktyce ich prawidłowe stosowanie nadal pozostaje wyzwaniem. Aż 78% pracowników i 83% przedstawicieli kadry zarządzającej zauważa przypadki niepełnego korzystania z odzieży ochronnej lub środków ochrony indywidualnej (ŚOI), np. zdejmowania wybranych elementów wyposażenia. Jednocześnie cztery na pięć osób wskazuje, że największą przeszkodą w ich użytkowaniu jest zwykły dyskomfort.
Jak wynika z raportu Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2026. Czy polski przemysł dba o bezpieczną pracę” 70% przedstawicieli kadry zarządzającej i 65% pracowników deklaruje, że pracownicy noszą odzież ochronną przez cały czas. Jednak największym problemem pozostaje nieprawidłowe użytkowanie odzieży ochronnej, takie jak rozpięta odzież czy niewłaściwe założenie elementów. Odpowiednio 78% kadry zarządzającej i 79% pracowników wskazuje, że takie przypadki występują co najmniej rzadko.
Komfort ma znaczenie dla bezpieczeństwa
Najczęściej wskazywaną trudnością związaną z użytkowaniem odzieży ochronnej i środków ochrony indywidualnej (ŚOI) jest dyskomfort podczas długotrwałego noszenia. Problem ten dostrzega 84% osób zarządzających oraz 80% pracowników.
– Odzież ochronna powinna być komfortowa i dobrze dopasowana, ponieważ tylko wtedy pracownik będzie chciał i mógł używać jej przez cały wymagany czas. Dyskomfort, ucisk, przegrzewanie, niewłaściwy rozmiar czy brak kompatybilności z innymi ŚOI zwiększają ryzyko zdejmowania elementów ochrony, ich przerabiania lub stosowania niezgodnie z przeznaczeniem. Lepsze dopasowanie może więc poprawić wskaźnik użytkowania odzieży i realnie zwiększyć poziom ochrony – komentuje Elżbieta Rogowska, Członek Zarządu Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy, Wiceprezes Zarządu PW Krystian.
Część wyzwań częściej dostrzega kadra zarządzająca niż sami pracownicy. Dotyczy to przede wszystkim niedostatecznego dopasowania odzieży do różnych użytkowników, np. pod względem rozmiaru, płci czy sylwetki (80% vs 75%), niekompatybilności różnych środków ochrony indywidualnej (80% vs 72%) oraz utrudniania wykonywania pracy lub obsługi maszyn i urządzeń (80% vs 72%).
– Ważne jest, aby proces doboru odzieży nie odbywał się bez udziału jej użytkowników. Komfort, ergonomia i dopasowanie do specyfiki wykonywanej pracy są kluczowe dla prawidłowego stosowania środków ochrony indywidualnej. Ostatecznie nawet najlepsza odzież ochronna spełni swoją funkcję tylko wtedy, gdy pracownik będzie chciał i potrafił korzystać z niej we właściwy sposób – twierdzi Ewa Gawrysiak, Członek Zarządu Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy, Regional Manager CEE TenCate Protective Fabrics.
Odzież ochronna wymaga właściwej konserwacji i serwisowania
Badanie pokazuje, że za wymianę zużytej odzieży ochronnej najczęściej odpowiadają same firmy. 44% respondentów wskazuje, że proces ten realizowany jest we własnym zakresie. 25% korzysta w tym celu z usług zewnętrznego dostawcy. Podobnie wygląda sytuacja w przypadku napraw i serwisowania odzieży ochronnej, za które najczęściej odpowiada firma (31%) lub wyspecjalizowany partner zewnętrzny (29%).
Inaczej wygląda sytuacja w przypadku prania odzieży ochronnej. Najczęściej zajmują się tym sami pracownicy we własnym zakresie (43%), zewnętrznym dostawcom powierza ten proces 28% firm.
– Od chwili zakupu przez cały czas użytkowania odzież ochronna musi spełniać wymagania rygorystycznych norm, zaś każdy błąd w praniu, suszeniu czy przechowywaniu prowadzić może do utraty właściwości odzieży i podnosić ryzyko wypadku. Ścisłe przestrzeganie instrukcji użytkowania i czyszczenia wydanej przez producenta wymagają wiedzy, a domowe pralki i detergenty mogą nie sprostać wymogom właściwej konserwacji – podkreśla Katarzyna Petrusiewicz, Członek Zarządu Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy, Regional QESH Manager CEE CWS Workwear.
Informacje o badaniu
Badanie zostało zrealizowane w dniach 18-26 czerwca 2026 r. przez SW RESEARCH Agencję Badań Rynku i Opinii. W jego ramach przeprowadzono 300 wywiadów telefonicznych (CATI) wśród osób zarządzających oraz 300 ankiet wśród pracowników pięciu sektorów przemysłowych: produkcji artykułów spożywczych i napojów; produkcji chemikaliów, wyrobów chemicznych, leków, substancji farmaceutycznych i pozostałych wyrobów farmaceutycznych; przemysłu ciężkiego; górnictwa i wydobywania; a także wytwarzania i zaopatrywania w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę.
Partnerem raportu jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W materiale wypowiadają się również przedstawiciele Państwowej Inspekcji Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego oraz Pracodawców RP.
ZOBACZ CAŁY RAPORT: https://bit.ly/RaportKoalicji2026
Informacje na temat Koalicji Bezpieczni w Pracy dostępne są w serwisie www.bezpieczniwpracy.pl.
Ciekawostki na temat kultury bezpieczeństwa w pracy można znaleźć również na portalu Facebook oraz LinkedIn.
Koalicja Bezpieczni w Pracy zawiązana została z inicjatywy firm CWS Workwear, PW Krystian oraz TenCate Protective Fabrics w 2014 roku, w celu promowania kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy wśród pracowników i pracodawców. Cel Koalicji realizowany jest poprzez działalność edukacyjną na temat obowiązujących norm i procedur oraz pokazywanie dobrych praktyk oraz informowanie o korzyściach wynikających z wdrażania wysokich standardów bezpieczeństwa w miejscu pracy.