Branża budowlana, która odpowiada za ponad 10% PKB Polski, zmaga się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Deficyt fachowców staje się jednym z największych wyzwań dla polskiej gospodarki. Zawody budowlane, niezbędne zarówno przy dużych inwestycjach infrastrukturalnych, jak i w codziennych remontach, coraz częściej trafiają na listę profesji deficytowych. Branża alarmuje, że bez systemowego wsparcia edukacji i promocji kształcenia zawodowego luka kadrowa będzie się pogłębiać.
20 zawodów budowlanych na liście profesji deficytowych
Najnowszy Barometr Zawodów 2025 uznał kilkadziesiąt profesji za deficytowe, wśród nich znalazły się kluczowe dla budownictwa zawody takie jak murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, dekarze czy operatorzy sprzętu. Problem pogłębia się z powodu luki pokoleniowej, doświadczeni pracownicy stopniowo odchodzą na emerytury, a młodych kandydatów do pracy w branży wciąż jest zbyt mało. Tymczasem zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów stale rośnie.
Szkoły branżowe wracają do łask
W ostatnich latach szkolnictwo zawodowe w Polsce zyskuje na znaczeniu. W roku szkolnym 2023/2024 do branżowych szkół I stopnia uczęszczało już ponad 217 tysięcy uczniów – to wzrost o 11,5% względem roku poprzedniego. Coraz więcej młodych ludzi wybiera praktyczną ścieżkę edukacji, widząc w zawodach technicznych – w tym budowlanych – realną szansę na stabilne zatrudnienie i rozwój. Uczniowie szkół branżowych mają możliwość zdobywania kompetencji w warunkach zbliżonych do rzeczywistości rynkowej, a także kontaktu z ekspertami i nowoczesnymi technologiami wykorzystywanymi w branży.
Potrzebę wsparcia młodych fachowców oraz szkolnictwa zawodowego dostrzega Castorama Polska. Firma aktywnie angażuje się w działania na rzecz promocji zawodów budowlanych i remontowych – m.in. poprzez uruchamianie klas patronackich w szkołach branżowych, organizację staży oraz udział w konkursach. W tym roku Castorama kontynuuje współpracę z Turniejem Budowlanym „Złota Kielnia” – wydarzeniem, które od ponad 50 lat daje uczniom szkół branżowych i technicznych szansę sprawdzenia swoich umiejętności w praktyce. Firma będzie obecna przy tegorocznej, 54. edycji turnieju jako partner strategiczny i sponsor główny wydarzenia, ponownie angażując się w działania w kategorii „Montaż suchej zabudowy” – z produktowym i merytorycznym wsparciem firmy Norgips.
– „Budownictwo to fundament gospodarki, a fachowcy budowlani są wśród zawodów przyszłości. Widzimy, jak duże jest dziś zapotrzebowanie na murarzy, glazurników, stolarzy czy monterów drzwi, okien czy efektywnych źródeł ciepła. Dlatego wspieramy młodych ludzi w rozwoju kompetencji zawodowych, m.in. poprzez program CastoPro i nasze zaangażowanie w Turniej „Złota Kielnia”, który kształtuje przyszłych mistrzów budownictwa. W Castoramie mamy ekspertów, którzy na co dzień dzielą się swoją wiedzą z klientami, co pokazuje nam, jak ważna i potrzebna jest praktyczna edukacja w tym sektorze” – mówi Kinga Sowik, Dyrektorka ds. Odpowiedzialnego Biznesu w Castorama Polska.
Castorama od lat wspiera rozwój młodych specjalistów poprzez programy praktyk i staży oraz inicjatywy edukacyjne skierowane zarówno do uczniów, jak i nauczycieli. W ramach programu lojalnościowego CastoPro firma oferuje dodatkowo kompleksowe wsparcie dla fachowców i szkół, od szkoleń branżowych i produktowych, po ułatwienia w codziennej pracy. To właśnie dzięki takim inicjatywom młodzi ludzie mogą rozwijać swoje umiejętności i przygotowywać się do pracy w zawodach, które już dziś są gwarancją zatrudnienia.
“Rozwój zawodowy Wykonawców z branży budowlano-remontowej jest istotą programu CastoPro. Od prawie trzech lat codziennie wspieramy Profesjonalistów w doskonaleniu kompetencji w ramach Akademii CastoPro – bezpłatnych, praktycznych szkoleń w sklepach Castorama. Uczestnicy szlifują swoje umiejętności poprzez aktywny udział w warsztatach i pokazach, na przykład takich jak: nowoczesne rozwiązania dla glazurników czy malowanie natryskowe. Wiedza zdobyta dzięki Akademii przekłada się na większą efektywność i bezpieczeństwo pracy, poszerzenie zakresu usług Profesjonalistów, jak również na nowe zlecenia. Szkolenia odbywają się pod okiem naszych Koordynatorów ds. Klientów Pro oraz wyspecjalizowanych szkoleniowców” – komentuje Edyta Darmetko, Menedżerka ds. Akademii CastoPro w Castorama Polska.
Celem Castoramy jest organizacja szkoleń we wszystkich sklepach w Polsce, także w mniejszych miastach – tak, aby każdy Wykonawca, niezależnie od lokalizacji, miał dostęp do profesjonalnej edukacji i możliwości rozwoju.
Castorama Polska Sp. z o.o. jest liderem w kategorii polepszania warunków mieszkaniowych w Polsce. Firma uruchomiła swój pierwszy sklep w 1997 roku. Obecnie prowadzi sprzedaż w 107 sklepach w różnych częściach kraju i zapewnia dostęp do oferty on-line. Spółka zatrudnia około 13 tys. pracowników. Castorama Polska Sp. z o.o. jest częścią Kingfisher plc, międzynarodowej spółki posiadającej ponad 2000 sklepów w 8 krajach Europy.