Po raz kolejny firma VELUX Polska znalazła się w gronie laureatów tytułu Lider Rynku Stolarki. Wyróżnienie potwierdza pozycję firmy w branży, budowaną na polskim rynku od 36 lat. Za tą pozycją stoi jednak znacznie więcej niż sprzedaż. Grupa VELUX w Polsce wraz ze spółkami siostrzanymi to pięć zakładów produkcyjnych, około 3300 pracowników, setki milionów złotych inwestycji, współpraca z tysiącami polskich przedsiębiorstw oraz wieloletnie zaangażowanie w życie lokalnych społeczności.
Lider Rynku Stolarki to wyróżnienie przyznawane na podstawie danych rynkowych i wyników sprzedażowych opracowywanych przez Centrum Analiz Branżowych (CAB), firmę specjalizującą się w analizie sektora stolarki budowlanej. Dla branży jest to ważny punkt odniesienia, ponieważ pokazuje pozycję przedsiębiorstw na podstawie danych, a nie wyłącznie deklaracji marketingowych.
Dla Grupy VELUX, pozycja lidera i dobre wyniki sprzedażowe to jeden z wielu rozdziałów historii firmy, która w Polsce trwa już ponad trzy dekady. Choć firma ma międzynarodowe korzenie, jej działalność na stałe wpisała się w gospodarczy i społeczny krajobraz Polski. Dziś oznacza nie tylko dostęp do wysokiej jakości produktów znanych klientom, ale także miejsca pracy, rozwój produkcji, współpracę z lokalnymi firmami, wpływy podatkowe i projekty odpowiadające na potrzeby społeczności.
Od pierwszego okna do pięciu fabryk
Początki działalności Grupy VELUX w Polsce wiązały się z wprowadzeniem na rynek okien dachowych. Wówczas należało dopiero przekonać klientów i branżę budowlaną, że doświetlenie poddasza może zmienić sposób wykorzystania przestrzeni w domu. Z czasem do sprzedaży dołączyła produkcja, a Polska stała się ważnym miejscem działalności grupy.
W 1998 roku w Gnieźnie rozpoczęto produkcję okuć. Dwa lata później uruchomiono kolejne hale przeznaczone do produkcji okien dachowych, a w 2000 roku z zakładu wyjechały pierwsze okna generacji VES. W 2003 roku w Namysłowie powstała kolejna polska fabryka okien dachowych VELUX.
Obecnie Grupa VELUX i spółki siostrzane w Polsce prowadzą pięć zakładów produkcyjnych. W Gnieźnie w dwóch fabrykach powstają okna dachowe oraz komponenty plastikowe i aluminiowe, a Namysłów specjalizuje się między innymi w produkcji okien drewniano-poliuretanowych i kołnierzy do okien dachowych. W innych zakładach wytwarzane są okna pionowe. Produkty z polskich fabryk trafiają na rynki zagraniczne, w tym do Niemiec, Skandynawii, Francji i Wielkiej Brytanii.
Rozwój zakładów oznacza także zmianę sposobu pracy. Współczesna produkcja wykorzystuje roboty, zautomatyzowane linie i systemy kontroli jakości. Przykładem jest montaż ciężkich szyb, przy którym „roboty” przejęły najbardziej wymagające fizycznie zadania. Automatyzacja pomaga poprawiać ergonomię i bezpieczeństwo, a jednocześnie zwiększa znaczenie umiejętności związanych z obsługą urządzeń, sterowaniem procesami i utrzymaniem ruchu.
Nie tylko fabryki. Także kompetencje wykorzystywane na świecie
W Polsce pracuje około 3300 osób związanych z działalnością Grupy VELUX i spółek siostrzanych. Nie wszyscy są zatrudnieni bezpośrednio przy produkcji. Ważnym elementem organizacji jest warszawska spółka sprzedażowa oraz centrum usług biznesowych, które wspiera 36 jednostek Grupy VELUX w 19 krajach.
Z Warszawy obsługiwane są między innymi procesy finansowe, podatkowe i zakupowe, a także projekty strategiczne. To przykład działalności, której nie widać na pierwszy rzut oka, ale która pokazuje, jak szeroki zakres odpowiedzialności może być realizowany w Polsce. Obok zakładów produkujących na krajowe i zagraniczne rynki działają zespoły specjalistów wspierających międzynarodową organizację.
Inwestycje, podatki i współpraca z polskimi firmami
Skala działalności ma również wymiar finansowy. W latach 2022–2025 Grupa VELUX w Polsce i spółki siostrzane przeznaczyły około 400 mln zł na inwestycje, obejmujące modernizację zakładów i rozwój technologii. Część projektów dotyczyła także energetyki. W fabrykach w Gnieźnie i Namysłowie uruchomiono kotłownie na biomasę, które pozwalają ograniczać wykorzystanie gazu w regularnej produkcji ciepła i zmniejszać emisje CO₂.
Fot. Fabryka VELUX w Namysłowie- kotły na biomasę
Kolejnym elementem wkładu w krajową gospodarkę są podatki. Według danych Ministerstwa Finansów zapłacony podatek CIT wyniósł 16,6 mln zł za 2024 rok i 24 mln zł za 2025 rok. Obok bezpośredniego zatrudnienia i inwestycji znaczenie ma także współpraca z polskimi przedsiębiorstwami.
Grupa współpracuje z około 2000 dostawców, 1000 partnerów handlowych oraz niemal 4000 firm wykonawczych. To rozbudowana sieć relacji biznesowych, która wykracza poza teren samych fabryk. Dla lokalnych firm oznacza ona zamówienia, długofalową współpracę i możliwość działania w ramach łańcucha dostaw międzynarodowej organizacji.
W ten sposób obecność firmy nie sprowadza się do liczby zakładów czy osób zatrudnionych bezpośrednio. Obejmuje również przedsiębiorstwa dostarczające materiały i usługi, partnerów handlowych oraz wykonawców, którzy uczestniczą w dostarczaniu produktów klientom.
Zaangażowanie, które zaczyna się lokalnie
Ważną częścią obecności Grupy VELUX w Polsce jest działalność społeczna, w tym wspieranie lokalnych inicjatyw, jak i finansowanie projektów o szerszym zasięgu. Firma angażuje się w wydarzenia sportowe i kulturalne, między innymi coroczny Bieg Namysłowian, Europejski Bieg w Gnieźnie czy Festiwal „Koronacja Królewska”. Takie inicjatywy budują relacje z miejscami, w których pracują zespoły firmy, i są częścią lokalnego życia.
Szerszy wymiar ma działalność fundacji związanych z grupą. Fundacja Villum, będąca właścicielem Holdingu VKR, do którego należy firma VELUX, otrzymuje 90% zysku, z którego gros środków przeznacza na cele charytatywne. Fundacja wspiera projekty między innymi w obszarze edukacji, kształcenia zawodowego i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu. Wśród inicjatyw, które otrzymały wsparcie, znalazły się także działania związane z rozbudową Muzeum Powstania Warszawskiego. Łączna wartość grantów przyznanych przeznaczonych przez Fundacje Villum w Polsce od 2003 roku wynosi około 230 mln zł.
Osobną rolę pełni Fundacja Pracownicza Grupy VKR, która działa w obrębie spółek Grupy. Wspiera nie tylko pracowników i ich rodziny, ale także projekty służące lokalnym społecznościom. W 2025 roku przyznała granty o łącznej wartości około 7 mln zł. Wśród finansowanych przedsięwzięć znajdują się inicjatywy związane ze wsparcie lokalnych przedszkoli, szkół, klubów sportowych, kół gospodyń czy Ochotniczych Straży Pożarnych.
Fot. Wsparcie Fundacji Pracowniczej. Przekazanie czeku na rzecz realizacji projektu przyrodniczego „Dolina Rzeki Gąsawki”
W 2026 roku Fundacja Pracownicza wsparła między innymi projekt „Dolina Rzeki Gąsawki”, realizowany z udziałem Nadleśnictwa Gołąbki. Jego celem jest rozwój infrastruktury edukacyjno-przyrodniczej i stworzenie nowych możliwości poznawania lokalnej przyrody. Publicznie ogłoszona wartość tego grantu wynosi ponad 865 tys. zł. Kolejnym przykładem jest wsparcie w wysokości około 1,5 mln zł dla Kampinoskiego Parku Narodowego. Dzięki niemu powstała 3,5-kilometrowa ścieżka edukacyjna „Szlakiem Łosia” w podwarszawskim Izabelinie, dostosowana do potrzeb osób poruszających się na wózkach oraz osób niewidomych i słabowidzących.
To projekty, których efekty pozostają w konkretnych miejscach i służą mieszkańcom, rodzinom, szkołom oraz odwiedzającym.
Lider to nie tylko pozycja na rynku
Tytuł Lidera Rynku Stolarki, przyznany przez Centrum Analiz Branżowych potwierdza pozycję firmy w branży. Jednocześnie wieloletnia obecność na rynku wiąże się z odpowiedzialnością wykraczającą poza jakość produktów. Obejmuje stabilne zatrudnienie, inwestycje, podatki, współpracę z polskimi przedsiębiorstwami oraz zaangażowanie w życie lokalnych społeczności.
Choć Grupa VELUX jest częścią międzynarodowej grupy, jej działalność w Polsce rozwija się poprzez relacje budowane tutaj latami, w fabrykach, biurach, firmach partnerskich i miejscach, w których realizowane są projekty społeczne. To właśnie suma tych codziennych działań pokazuje, jak zagraniczna firma może stać się trwałą częścią lokalnego otoczenia.
Źródło: Grupa VELUX